CHUYÊN VIÊN/CHUYÊN VIÊN CAO CẤP NHÂN SỰ – TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

Bộ phận: Nhân sự
Báo cáo cho: Giám đốc Nhân sự

Công việc chính:

Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp Nhân sự chịu trách nhiệm hỗ trợ các chức năng nhân sự quan trọng, bao gồm tuyển dụng, bố trí nhân sự, đào tạo và phát triển nhân viên.

1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (70%)

• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm ứng viên đến tiếp nhận nhân viên mới
• Phát triển và triển khai chiến lược tìm nguồn ứng viên qua nhiều kênh, bao gồm các trang tuyển dụng, mạng xã hội chuyên nghiệp và trang Vietcap Careers (Facebook & LinkedIn)
• Sàng lọc hồ sơ và đơn ứng tuyển để chọn lọc ứng viên phù hợp. Thực hiện phỏng vấn qua điện thoại, video và trực tiếp
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xây dựng quy trình phỏng vấn và dự báo nhu cầu nhân sự
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng quan trọng như tỷ lệ CV được chấp nhận và nguồn tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai
• Thúc đẩy thương hiệu nhà tuyển dụng và quảng bá hoạt động tuyển dụng qua nhiều nền tảng khác nhau
• Thực hiện kiểm tra tham chiếu và duy trì hồ sơ tuyển dụng chính xác, bao gồm hồ sơ ứng viên, ghi chú phỏng vấn và mô tả công việc
• Quản lý danh sách ứng viên tiềm năng để tham khảo cho các vị trí tương lai
• Chuẩn bị và gửi thư mời nhận việc, đàm phán các điều khoản tuyển dụng và quản lý hồ sơ tiếp nhận nhân viên mới
• Giám sát chương trình thực tập, bao gồm tuyển dụng và quản lý hồ sơ thực tập sinh
• Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện tuyển dụng.

2. Đào tạo & Phát triển (30%)

• Xác định nhu cầu đào tạo và hỗ trợ phát triển các chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu công ty
• Hỗ trợ thiết kế và quản lý tài liệu đào tạo
• Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Triển khai các khóa đào tạo được phê duyệt về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và yêu cầu pháp lý (nếu có)
• Tổ chức và quản lý các chương trình đào tạo Chứng khoán cho nhân viên
• Đánh giá hiệu quả đào tạo thông qua khảo sát, đánh giá và phản hồi từ nhân viên
• Duy trì hồ sơ đào tạo, bao gồm chứng chỉ Hành nghề Chứng khoán và CFA của nhân viên
• Đảm bảo tuân thủ chính sách phí đào tạo và xử lý yêu cầu hoàn phí đối với nhân viên nghỉ việc
• Hỗ trợ nhân viên đăng ký Chứng chỉ Hành nghề Chứng khoán và đảm bảo thông tin hồ sơ chứng chỉ lưu trữ chính xác
• Báo cáo các thay đổi liên quan đến chứng chỉ hành nghề chứng khoán của nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc lên Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

3. Công việc khác

• Hỗ trợ các dự án nhân sự và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Nhân sự.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm thực tế trong tuyển dụng, thu hút nhân tài hoặc các vai trò nhân sự tương tự
• Hiểu biết sâu về Luật lao động và các thông lệ nhân sự
• Kinh nghiệm sử dụng mạng xã hội và các nền tảng chuyên nghiệp để tìm kiếm ứng viên
• Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có khả năng xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc
• Khả năng phối hợp với các quản lý ở nhiều phòng ban và cấp độ khác nhau
• Kinh nghiệm trong đào tạo và phát triển nhân lực là một lợi thế
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Kỹ năng giao tiếp, quan hệ và chú ý đến chi tiết tốt
• Kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự (HRM) là một lợi thế.

Quyền lợi:

• Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (Thứ Hai đến Thứ Sáu)
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng
• Thu nhập cạnh tranh
• Chính sách Thưởng của Công ty
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Bộ luật Lao động và Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI theo quy định của Công ty
• Được hưởng 11 ngày nghỉ Lễ Tết theo quy định của Bộ luật Lao Động, 15-20 ngày phép năm theo quy định của Công ty, và thêm 1 ngày phép cho 5 năm làm việc
• Được tham gia hoạt động du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
• Được tham gia các hoạt động khác của Công ty: Thể thao, Ngày hội gia đình, Ngày hội thiếu nhi
• Được tham gia các chương trình đào tạo Công ty tài trợ: Đào tạo Kỹ năng mềm, Đào tạo kỹ năng chuyên môn
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

Nơi làm việc:

• Công ty Cổ phần Chứng khoán Vietcap
• Tầng 15, Tòa nhà Bitexco, số 2 Hải Triều, Quận 1, HCM
• Email ứng tuyển: job@vietcap.com.vn

Powered by Froala Editor